上海东方翻译院（简称“上海东译”）是经上海市工商行政管理局黄浦分局独立注册的翻译服务提供商，是为全球客户提供多语言解决方案的专业翻译和本地化机构。我们专注于员工手册翻译，对于员工手册翻译我们不仅要求翻译语言精准，还要在专业术语上达到法律级别上的专业水准，我们的员工手册翻译译员都是经验丰富的员工手册类译员并长期从事翻译工作，翻译后由我们的翻译项目经理或资深的审译员进行多次的审查和校对，以确保用词严谨，表达清楚，逻辑性强，务必使得员工手册翻译不会产生歧义。上海东方翻译院的使命就是帮助客户跨越语言和文化障碍，成为客户与世界联系的桥梁。“东译人”的目标是成为亚太地区最具规模的信息本地化专家和工程技术翻译专家。

     员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。我们提供的员工手册翻译服务范围有：操作员工手册翻译、使用员工手册翻译、客服员工手册翻译、服务员工手册翻译、劳动员工手册翻译、销售员工手册翻译、电子员工手册翻译、环保员工手册翻译、安装员工手册翻译、旅游员工手册翻译、维修员工手册翻译、证券员工手册翻译、销售员工手册翻译、工程员工手册翻译等。我们提供的员工手册翻译服务语种有：员工手册 英语翻译、员工手册 德语翻译、员工手册 日语翻译、员工手册 法语翻译、员工手册 韩语翻译、员工手册 意大利语翻译、员工手册 葡萄牙语翻译、员工手册 西班牙语翻译、员工手册 荷兰语翻译、员工手册 印度语翻译、员工手册 更多语种翻译。

员工手册作用

员工手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”； 站在劳动者的角度，它是员工了 解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。

《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同中包括 “严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定,或者规定不明确,在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。制定合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。