上海东方翻译院（简称“上海东译”）是经上海市工商行政管理局黄浦分局独立注册的翻译服务提供商，是为全球客户提供多语言解决方案的专业翻译和本地化机构。劳动合同翻译是我院对企业翻译中最擅长的业务之一，合同设计到法律效益， 劳动合同翻译不仅要求翻译的要准确，还要有专业的法律人士进行核查，我们的劳动合同翻译类译员都是具有律师证的，保证专业到位。翻译后我们也有专业的审校人员对稿件进行校对，项目经理过目，然后交给客户审查，保证稿件的一体性，重视原稿件。上海东方翻译院的使命就是帮助客户跨越语言和文化障碍，成为客户与世界联系的桥梁。“东译人”的目标是成为亚太地区最具规模的信息本地化专家和工程技术翻译专家。

       劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。我们提供的劳动合同翻译语种有：劳动合同英语翻译、劳动合同 德语翻译、劳动合同 日语翻译、劳动合同 法语翻译、劳动合同 韩语翻译、劳动合同 意大利语翻译、劳动合同 葡萄牙语翻译、劳动合同 西班牙语翻译、劳动合同 荷兰语翻译、劳动合同印度语翻译、劳动合同 更多语种翻译。

劳动合同的效力

　　根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

　　1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

　　2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

　　3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

　　4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。